南京猎头公司：招高管使用猎头公司的意义
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招聘存在很多想不到的困难。地域上的尴尬，外地人才的薪酬要求会有所提高；行业人才的短缺，在定向寻访中，南京猎头公司往往会遇到候选人不想跳槽、企业吸引力不够、薪酬给不到位等问题，导致寻猎困难；南京猎头公司都很明白一个道理，外地高端人才都不会主动投递简历，或在网络平台上悬挂自己的简历，所以传统的企业招聘已经很难招都合适的人。
同时，会有很多人有疑惑，招聘的困难是一样，那使用猎头招聘又有什么意义呢？首先，猎头发展至今，在企业招聘中已经占据非常重要的一环，同时也是职业经理人找工作的重要方式之一。
猎头招聘最重要的一个意义就是起到企业与人才沟通的桥梁作用。在网络时代，我们可以很容易得到企业信息或人才的部分信息，但是信息是不对称的，真实性也是有待考究的。作为第三方的存在，猎头公司会对人才进行全方位的了解，并形成推荐报告给企业；同时，也会梳理企业的相关信息向候选人传递，让人选能够更清楚的了解企业。
很多时候，企业和候选人在面试沟通后，双方依旧会纯在很多疑虑，然而很多疑虑是可以解决的，他们会向猎头反馈这些疑虑，在这个过程中，猎头公司就会根据双方的疑虑进行专业的梳理和判断，为企业和人才的合作疏通思想顾虑。而在佛山招聘中，像易德猎头、邦卓猎头、睿航猎头等都是佛山猎头公司中的佼佼者。
南京猎头公司招聘的另一个意义是沟通。在企业与候选人进行沟通过程中，猎头的作用举足轻重，在整个寻猎合作过程中，猎头既要与企业保持良好的沟通，也要与候选人保持沟通；既要为企业与人才沟通，也要为人才和企业沟通，权衡个中利弊，从而让企业与人才的沟通能够更加舒畅。
猎头招聘是企业战略性选择的一个服务，这也是一个重要的意思。猎头公司为企业提供一整套专业的咨询服务，寻猎服务，面试服务都非常好的价值体现。猎头服务的结果一定是为企业招聘到合适企业的发展的人才，同时为人才找到一个能够实现个人价值的企业。猎头的价值体现中，专业的人力资源知识和丰富的沟通技巧，在服务过程中，至关重要。
南京猎头公司招聘存在的意义，不由猎头公司自己定义，是由时代发展定义的。在如今人才竞争激烈的大背景下，使用猎头招聘是一个大趋势。
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