苏州猎头公司告诉你判断猎头哪家好一定要看专业度
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企业招聘渠道的多元化，与苏州猎头公司合作进行人才招聘成为企业选拔人才的一个重要方式，相对的，也越来越多的职业经理人选择猎头公司进行职场规划，但是猎头的质量却是良莠不齐，认识一个专业的猎头，可以为我们的职业生涯增添不少的光彩。那么我们应该如何判定猎头的专业呢？苏州猎头公司告诉你如何判断猎头的专业度。
行业与薪酬的了解
行业的市场不是一成不变的，专业的猎头必须时刻关注行业的情况，掌握专业的行业调研方法，有助于猎头清楚的了解行业和人才薪酬情况。行业的动态资讯知识，也是猎头与候选人沟通的重要谈资，如果与专业的候选人沟通，连其所在行业和薪资水平都不理解，是很难得到候选人的信任的。
另外专业的苏州猎头公司在寻猎之前，对岗位需求必须做专业严谨的市场调研，清楚把控人才的市场情况的，所以如果能够清晰的与候选人分析行业情况与薪资水平情况的猎头，他们容易赢得候选人的信心，沟通更加顺畅。
猎头服务的负责程度
苏州猎头公司是要对招聘合作负责的，企业的需求是猎头寻猎的导向，但一个猎头跟候选人沟通，只聊企业岗位的需求或福利，而忽略候选人的需求，那这个猎头是不专业的。所以当我们接到猎头电话的时候，我们要关注他是否能够很好的回答我们的问题，一个关心候选人职业生涯的猎头，具有足够的服务意识，这是对猎头的基本要求之一。
企业招聘是重视人选与公司文化匹配的，所以专业猎头的寻猎过程中，通过回答候选人的问题了解其价值需求、职业发展需求，从而与企业进行适合的匹配。猎头的服务意识是我们需要考量的一个重要标准，只要这样的的猎头，才能给到候选人专业的职业规划建议。
过往丰富的成功案例
猎头是否专业，既要看他操作过的岗位，也要看他们的成功案例。拥有沟通能力，并不能保证猎头是专业的，但可以研究猎头的成功案例，判定其是否足够专业。因为，通过招聘面试沟通，只是让候选人进入到一家企业工作，最终是否真的合适候选人，还是要看候选人进入企业之后的真实情况。因此，猎头顾问的成功案例怎么样，才能真正反映该猎头的真实专业水平。
在猎头招聘中，苏州猎头公司是很注重的猎头顾问的专业水平培养的，因为猎头顾问很多时候充当着企业HR的角色，为企业把关好企业的人才。
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