来源： | 发布时间：2023-12-21
南方新华小编——Judy编辑
当前社会发展迅速，企业越来越需要更多高精尖人才，慢慢地我国国内越来越多猎头公司成立。现如今的猎头行业并不都是具有非常专业猎头的公司，有些公司光有皮囊内里不行。当企业要选择猎头公司的时候需要谨慎，今天带大家一起来了解一下广州猎头公司前十名公司收费模式。
按照候选人薪资的百分比收费是广州猎头公司前十名公司最常见的收费模式之一。这意味着猎头公司将根据求职者最终的薪资水平收取一定比例的费用。南方新华猎头公司收费比例在候选人薪资的20%至30%之间，具体比例取决于行业、职位级别以及难度等因素。这种收费模式的优势在于雇主只有在成功招聘并达成雇佣协议后才需要支付费用，对甲方风险较小。
第二种方式是阶段性支付模式，阶段性支付模式是指在整个招聘过程中，猎头公司将收费分为不同的阶段进行支付。通常，猎头公司会在初次合作时收取一定比例的费用，比如总费用的30%。随着招聘过程的推进，当候选人进入下一阶段，比如面试或实习等，猎头公司会根据进展情况收取相应的费用。这种模式能有效地促使猎头公司全程参与招聘过程，确保高质量的服务。
还有一种方式是固定金额收费模式，固定金额收费模式是指猎头公司按照固定金额向企业收费，与候选人薪资无关。这种模式适用于招聘高级职位，因为高级职位通常具有较高的薪资水平，按百分比收费则可能导致较高的服务费用。
广州猎头公司前十名收费模式大概就是上面说的那三种，南方新华猎头公司采取的是无结果不收费模式，很大程度上保障了企业的利益，这样企业前期也无需投入，后期招到合适人才才需要交付，让招聘零风险，企业合作更放心。
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