来源： | 发布时间：2024-01-02
南方新华小编——Judy编辑
很多企业可能纠结于选择猎头公司招聘人才对企业有没有用，真的能够带来合适的人才吗？接下来一起来看看，企业选择广州猎头公司排名有用吗？
人才背景清晰：广州猎头公司排名猎头对每位候选人的背景都会做彻底的调查，有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了他的全部资料及发展动向，不仅能为候选人找到最适合他施展才华的企业，更能为企业招到带来更高价值和未来的优秀人才。优秀的人才往往有个优秀的背景，但难免会有一些人才背景不合适，因此广州猎头公司排名会严格筛选人才背景。
保证人才质量：对招聘企业来说，在各类人才市场招聘会等平台上所能获取到的人才大多都属于流动型人才，高端和特殊人才比较稀缺，要招到合适的优秀人才需要花费大量的人力物力和精力。
时间快，防止项目流产：广州猎头公司排名猎头大都会在两三个月内完成订单，高级职位方面企业自己招聘有时一两年也找不到合适的人才。因此而导致一些重要项目因为缺少关键人才而无法不能运作甚至流产，这种损失要远大于请猎头公司的费用。
招人成本更加划算：对于年薪10万+的高端人才，猎头的服务费通常在3万元左右。而一名人力，平均年薪最低也要3万元多，人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，招聘的人才也不一定都能让企业满意。
留人方案：广州猎头公司希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，所以他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。
定向挖人和离职自退：相中其他企业的人才，自己又不适合直接出面去联系，这时就可以让猎头出面去解决；而企业内部的某个人自己不想继续留用，又不能直接面辞，也可以请猎头将其挖走。两全其美，皆大欢喜。
其实如果企业在招聘人才方面有预算是可以选择广州猎头公司排名前十的，不仅带来的人才比较有质量，同时也省去了后续的一些培养人才问题。
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