苏州猎头公司的收费水平是多少-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2024-01-09

随着国内经济的快速发展和外资企业的涌入，猎头行业进入了前所未有的快速发展和不断探索阶段。苏州猎头公司逐渐成为企业获取高级人才的主要渠道。在苏州这个经济发展迅速的城市，猎头公司的收费水平也备受关注。

一般来说，苏州猎头公司向企业收取候选人年薪的20%-40%作为佣金。这种收费标准可能会让一些企业觉得较高，但考虑到猎头公司寻找中高级人才的成本，包括工资支出、人脉获取、在各种地方见面、聊天、吃饭、旅游等，这些都是成本的一部分，那么这个收费标准就不难理解了。

苏州猎头公司的收费标准大致可以分为以下几种：

1.按流程收费：这种收费模式的猎头公司大多在世界上享有盛誉，处于行业顶尖水平。这种收费模式包括咨询服务，在候选人到位之前可能已经收取了很多服务费，属于性价比较低的类型。但如果不是寻找跨国集团CEO、CFO或者是非常高端的职位，最好选择其他收费模式的猎头公司。

2. 根据结果付费：这种模式是国内猎头公司最主流的收费方式。企业与猎头公司签订合同后，会收取几千到一万的预付款，以保证岗位的可靠性。候选人入职后收取20%-40%的佣金，分为两次，入职后收取50%，试用期后收取剩余50%。

3.定制服务收费：根据企业需求，提供定制化招聘服务的猎头公司收费标准各异。这类服务通常包括人才测评、岗位匹配、职业规划等，收费标准根据服务内容和项目数量而定。

需要注意的是，苏州猎头公司收费标准会因公司规模、服务内容、行业领域等因素而有所不同。企业在选择猎头公司时，应充分了解各家猎头公司的实力、人才库储备、行业客户合作情况等，综合评估后作出最佳选择。

总之，苏州猎头公司的收费水平因其服务内容、公司规模和行业领域而有所不同。企业在寻求猎头服务时，应根据自身需求和预算，选择合适的猎头公司合作。同时，了解猎头公司的收费标准和工作流程，有助于企业更好地把握招聘进度，确保招聘效果。