来源: | 发布时间:2024-01-11
深圳猎头公司服务企业的六个步骤
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理:
深圳猎头公司服务企业主要分为六大步骤:
1、需求分析
(1)深圳猎头公司会详细了解企业背景及招聘岗位信息,精确人才画像,制定人才Mapping。例如:客户的企业文化、公司历程、经营产品、管理风格等,与客户进行充分、有效的沟通。
(2)分析、评估岗位需求,与客户一起对招聘岗位信息进行分析,比如:岗位职责、工作能力和经验要求、薪资构成等,来保障推荐候选人的准确性和稳定性。
2、制定方案,人才猎寻
(1)依据人才画像、mapping和自己的行业经验,为招聘岗位制定方案。
(2)利用猎头公司自身人才资源库、各行业内外部网络关系,寻找接触每一位可能的候选人。
3、人才测评/人才筛选
(1)对接触到的候选人信息进行信息筛选,筛选包括:学历、工作背景、岗位现状、稳定性、薪酬水准等。筛选出符合要求的候选人,安排面试。
(2)深圳猎头公司会根据招聘岗位要求,对候选人进行电话初面或者现场初面,综合评价,撰写推荐报告。
4、面试推荐
以上都没问题的情况下,猎头顾问会将推荐报告给客户企业,企业反馈没问题的话,会推荐候选人进行面试,并协助做好候选人的面试辅导,保障双方的有效沟通。
5、Offer谈薪+背景调查
企业准备发放offer时,猎头会协助客户企业对候选人进行背调:工作经历、以往项目经验、学历等;防范雇佣风险。同时也会协助企业与候选人做薪资谈判。
6、后续咨询与跟踪服务
候选人入职后,猎头对企业的保证期服务通常是1-3个月;保证期内,候选人不合适或离职、或企业不满意,猎头会重新为客户寻找新的候选人。
二、猎头服务费一般怎么收
可能有朋友了解完猎头公司服务流程,还想了解一下关于猎头收费的问题,一起来看看猎头服务费一般怎么收吧!
1、收费比例
正规深圳猎头公司的收费一般相当于被推荐成功的人才的年度工资的20%-33%;外资或大型猎头公司一般在25%-33%;处在第二层次的猎头公司基本收费是在15%-20%,最低收费在1万元-4万元不等;小型猎头公司的收费就很灵活了,低到几千元,高到几万元不等。
具体的收费比例要根据岗位的紧急程度、人才在行业内的稀缺程度等来定整体费用,通常是入职人选综合年薪20%-35%的比例。
2、猎头公司如何收费
(1)按过程收费
简历推荐给企业收取服务费的25%;人选进入面试环节收费25%;人选入职收取25%;人选成功入职并且已经过了后续保证期收费25%。具体收费比例视情况而定还会有一定出入。
(2)按结果收费
a、有预付款情况:人选入职后收取全部服务费(抵扣企业已支付预付款)。具体视情况而定,可以一次性收费、也可以分期;如果是首款不会低于总猎头服务费的50%。
b、无预付款情况:人选入职后收取服务费。具体视情况而定,可以一次性收费、也可以分期;如果是首款不会低于总猎头服务费的60%。
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