苏州猎头公司的服务流程是如何的-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2024-01-18

苏州猎头公司的服务流程一般包括以下几个步骤：

一、了解客户需求

在与客户沟通的过程中，猎头公司会详细询问并记录客户的招聘需求，包括职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。此外，猎头公司还会了解客户企业的背景、文化以及行业现状，以便更好地为客户寻找合适的人才。

二、职位分析

在收到客户的职位需求后，苏州猎头公司会进行详细的职位分析，包括人才分布情况、寻访难度等。通过与客户深入沟通和讨论，确保对职位需求的理解一致。

三、签约委托

双方根据职位分析结果，共同协商并签订猎头委托合约。合约签署后，客户需在约定期限内向苏州猎头公司支付相应的服务费用。

四、实施寻访行动

苏州猎头公司会根据客户的需求，充分利用自身资源，展开对候选人的搜寻工作。此过程包括制定搜寻方案、搜寻目标、目标调查、目标评估等环节。

五、候选人评估与推荐

在搜寻到合适的候选人后，苏州猎头公司会对候选人进行详细的评估，包括能力、经验、性格、职业规划等方面。经过评估后，猎头公司会将符合客户需求的候选人推荐给客户。

六、面试安排

苏州猎头公司会协助客户安排面试，包括面试时间、地点等。在面试过程中，猎头公司会提供专业的建议，帮助客户更好地了解候选人。

七、候选人入职与后续服务

在候选人成功入职后，苏州猎头公司会跟进候选人的工作情况，确保双方都能满意。同时，猎头公司会提供一定的售后服务，如在候选人入职后的一段时间内，对候选人的表现进行跟踪与评估。

总之，苏州猎头公司的服务流程从了解客户需求、职位分析、签约委托、实施寻访、候选人评估与推荐、面试安排到候选人入职与后续服务，整个过程严谨、专业，旨在为客户提供优质的人才招聘服务。