来源： | 发布时间：2024-01-23
随着深圳经济的飞速发展，众多优质企业的崛起，人才招聘成为企业发展的关键环节。在这个过程中，猎头公司发挥了重要作用。企业在与猎头公司合作时，往往关注于收费标准。目前，深圳猎头公司的收费模式主要有以下几种：
1.成功费模式：深圳猎头公司在成功招聘到候选人后收取一定比例的服务费用，通常为候选人总薪资的一定比例。若未能找到合适候选人，猎头公司不收取任何费用。
2.阶段性费用模式：深圳猎头公司根据招聘流程的不同阶段收取相应费用。例如，在服务开始阶段收取预付款，后续根据招聘进度分阶段收取部分费用。成功招聘到候选人后，猎头公司会收取剩余服务费用。此模式在国内猎头公司中较为普遍，如南方新华猎头，以24小时极速招聘为核心，不断优化收费模式，确保双方合作顺利。
3.包含退款保证的费用模式：深圳猎头公司提供一定期限的退款保障，如候选人到岗后一定时间内主动离职或被解雇，猎头公司将部分退还服务费用，以保证客户招聘质量。此外，猎头公司还可提供1-2次补人服务。
在选择猎头公司时，企业应根据自身需求和预算综合考虑。值得注意的是，深圳猎头公司的收费标准并非固定，而是根据市场行情和企业需求进行调整。合作前，企业与猎头公司充分沟通，明确双方职责和权益，有利于确保合作顺利进行。
总之，深圳猎头公司收费标准多样化，企业需根据自身需求选择合适的收费模式。在合作过程中，注重沟通与协商，确保双方共赢。随着猎头行业的发展，相信未来会有更多创新收费模式涌现，为企业提供更多选择。
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