北京猎头公司的收费标准-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2024-01-29

北京猎头公司招聘的收费标准在我国市场上存在一定的差异，主要取决于猎头公司的规模、服务质量和行业影响力。一般来说，猎头公司的收费标准可以分为以下几种：

1.按成功推荐人才的年薪比例收费：这是北京猎头公司最常用的收费方式。正规的猎头公司一般会按照被推荐成功的人才年度工资的20%到30%收取费用。外资或大型猎头公司的收费标准一般在25%到30%之间。行业内还有一个潜规则，即最低收费标准为每个职位5万元到7万元人民币。

2.按流程收费：对于时间周期较长、不确定性较高的招聘项目，如集团CEO、CFO等高端职位，许多北京猎头公司会采取按流程收费的方式。这种方式包括一定的服务费和咨询费。

3.按结果付费：这是国内猎头公司的主流收费模式。在签订合同后，猎头公司会收取一定的预付款，以确保职位的真实性。在成功推荐中高端人才后，再一次性收取剩余费用。

4.按打包价格收费：适用于批量招聘的情况，如RPO（招聘流程外包）和招聘外包。北京猎头公司会根据客户的需求，提供一个包含多个职位的打包价格。例如，客户需要批量招聘200名销售精英，猎头公司会根据打包价格收费，而非按照候选人年薪的比例收费。

需要注意的是，猎头公司的收费标准会受到市场、行业竞争和公司规模等多种因素的影响，因此在选择北京猎头公司时，企业需根据自身需求和预算进行综合考虑。同时，在合作过程中，企业与猎头公司应就收费标准、服务范围和退款机制等方面达成明确协议，以确保双方权益。

总之，北京猎头公司的收费标准不尽相同，企业需根据自身需求和预算选择合适的猎头公司。在合作过程中，明确双方责任和权益，确保招聘项目的顺利进行。