来源： | 发布时间：2024-02-23
南方新华小编——Judy编辑
国内猎头公司作为一个外来行业，随着我国经济规模的扩大，越来越被我国的公司所认可。大量公司产生用人需求时就经常会委托猎头公司提供招聘服务。我国经济扩张叠加老龄化带来的从业人员减少，显著增加了用人方的招聘难度。在依靠传统的招聘渠道无法满足招聘需求时，找猎头公司帮助招聘是不二选择。这类雇主大到跨国公司，小到几个人的工作室，从政府机构企事业单位到各类性质公司。可以说，猎头招聘已经是企业发展润滑剂和组织味精。
适应这么庞杂的猎头市场需求，国内猎头公司提供的服务是不一样的，对应的猎头公司收费标准也不一样。我们就详细介绍一下不同服务情况时猎头公司是如何收费的。
一、顾问式服务及其对应的过程收费。
国外主流大型猎头公司一般是为客户提供传统猎头服务，这类国内猎头公司会对公司提供招聘管理咨询式服务。他们会对公司进行前期的实地拜访、访谈，与用人方进行深入探讨，根据企业的文化、组织架构、产品或服务和用人方共同制定招聘素质模型。接着进行人才分布空间、行业和目标公司定位，对目标进行接触寻访，对人才进行面试以及测评，形成专业判断并决定是否推荐给客户。
国外这类猎头一般按照年薪的三分之一收取猎头费，付费按一定时间和过程分4次实施。这类猎头公司会根据职位先预估收费，例如高级职位收费可能会更高。在服务过程中，国内猎头公司会根据招聘难度和实际情况调整收费，以确保双方的利益。
成功费模式及其收费标准。
国内猎头公司收费的另一种模式是成功费模式。在这种模式下，猎头公司将招聘职位所对应的薪资比例作为服务费。只有当猎头公司成功帮助企业招聘到人才并确认入职，猎头公司才能收到服务费。这种收费模式对于企业和猎头公司来说都有一定的风险，但也能激励猎头公司更加努力地寻找合适的人才。
三、预付款模式及其收费标准。
预付款模式是企业提前向猎头公司支付一定金额的费用，用于支付国内猎头公司在招聘过程中的各种开支。这种模式下，猎头公司会在收到预付款后开始进行招聘工作。预付款的金额通常根据招聘职位的难度和所需资源来确定。这种收费模式有利于猎头公司更好地投入到招聘工作中，提高招聘效率。
综上所述，国内猎头公司收费标准根据服务内容、招聘难度和实际需求有所不同。企业在选择猎头公司时，应根据自身需求和预算，挑选合适的猎头公司进行合作。同时，猎头公司也应根据企业的实际情况，提供定制化的招聘服务，以满足企业的用人需求。只有双方共同努力，才能实现共赢，推动企业发展。
以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的国内专业的猎头公司如何收费的全部内容！
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