HR发布岗位不吸引人，用不用苏州猎头公司？-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2024-02-23

南方新华小编——Judy编辑

一直以来，招聘都是一个企业发展的重中之重。而在当今市场竞争激烈的环境下，找到合适的人才更是企业取得成功的关键。然而，传统的招聘方式往往无法满足企业对优秀人才的需求，这时，苏州猎头公司便成为了一个可行的选择。

在我国，猎头公司的发展日益壮大，其中苏州猎头公司以其高效和专业脱颖而出。但是，仍然有一些企业在面对苏州猎头公司时存在疑虑，不确定是否应该尝试使用猎头服务。那么，当HR发布职位始终不吸引候选人时，到底要不要尝试用一下苏州猎头公司呢？

首先，我们要了解苏州猎头公司的作用。猎头公司拥有丰富的人才库和专业的搜寻能力，可以根据企业的需求找到合适的人才。相较于传统的招聘方式，猎头公司能够更快速、更精准地为企业找到所需人才，从而提高企业的竞争力。

其次，苏州猎头公司在业界享有良好的口碑。它们在人才搜寻和选拔方面具有丰富的经验，同时熟悉国内外市场，能够为企业提供高质量的人才。而且，苏州猎头公司具有较高的成功率，能够帮助企业提高招聘效果，降低招聘成本。

那么，如何选择一家靠谱的苏州猎头公司呢？企业可以从以下几个方面进行判断：

1.了解猎头公司的专业程度。企业可以通过与猎头公司进行沟通，了解他们对行业、职位和人才的了解程度，从而判断其专业性。

2.查询猎头公司的业绩和客户评价。企业可以查看猎头公司的业绩数据和客户评价，以了解其在实际操作中的表现。

3.对比苏州猎头公司的服务价格。企业可以获取多家猎头公司的报价，进行对比分析，以选择性价比较高的猎头公司。

4.关注猎头公司的后续服务。企业可以了解猎头公司在人才录用后的服务，如人才培训、跟踪调查等，以确保人才的稳定性和企业的长期发展。

总之，当HR发布职位始终不吸引候选人时，企业可以考虑尝试使用苏州猎头公司。但要记住，选择合适的猎头公司是关键，企业应充分了解和评估猎头公司的专业程度、业绩和口碑，以确保招聘效果和投入产出比。

在当今激烈的市场竞争中，人才已成为企业发展的核心竞争力。苏州猎头公司作为专业的人才搜寻机构，能够帮助企业更快地找到合适的人才，从而提高企业的整体实力。因此，在HR发布职位始终不吸引候选人的情况下，尝试使用苏州猎头公司无疑是一个明智的选择。

以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的HR发布岗位不吸引人要不要用苏州猎头公司的全部内容！

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