来源： | 发布时间：2024-03-01
北京猎头公司的收费标准主要分为以下几种：
1.按过程收费：国际主流大牌猎头公司通常采用这种收费方式。这种方式包含咨询服务，猎头公司可能在人选还未招聘到位时就已经收取了一部分服务费。收费标准通常是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般为6个月。
2.按结果收费：这是我国北京猎头公司最主流的收费方式，占据市场99%以上。企业与猎头公司签订合约后，猎头公司会收取一定的预付金以确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000元不等，预付金收取与否以及多少都可以与猎头公司商议。人才招聘上岗后，猎头公司会一次性收取剩余费用，总费用通常是人才年薪的25%-35%。
3.按打包价格收费：这种方式主要应用于RPO（招聘流程外包）和招聘外包服务。企业根据自身需求，一次性支付猎头公司一定的费用，涵盖整个招聘过程。这种方式适用于企业招聘需求较为稳定，且愿意将招聘流程整体外包的情况。
需要注意的是，不同北京猎头公司之间的收费标准可能会有所差异，企业在与猎头公司合作时，应根据自身需求和预算选择合适的收费方式。此外，在签订合约前，企业与猎头公司之间应当充分沟通，明确双方的权利和义务，确保合作顺利进行。
总之，北京猎头公司的收费标准主要分为按过程收费、按结果收费和按打包价格收费三种。企业在选择猎头公司时，应根据自身需求和预算，挑选合适的收费方式与合作模式。在与猎头公司合作过程中，保持良好的沟通与协作，共同实现人才招聘目标。
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