来源： | 发布时间：2024-03-22
杭州靠谱的猎头公司的服务流程
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
杭州的猎头行业发达，越来越多的企业在招聘时选择与杭州靠谱的猎头公司达成合作，杭州猎头公司数目众多，杭州靠谱的猎头公司在前期充分了解企业的招聘要求和企业的基本情况，中期进行人才招聘与人才的培训，后期采取售后服务，帮助企业高效完成招聘工作。不靠谱的猎头公司可能会增加企业的招聘成本，延长企业的招聘时间，给企业的招聘工作带来烦恼。企业在选择猎头公司，可以根据猎头公司所提供的服务来判断一家公司是否是靠谱的猎头公司，那些杭走靠谱的猎头公司的服务流程都有那些呢？
杭州靠谱的猎头公司的服务流程主要分为7个板块。
1、分析客户需求
通过与企业的深入沟通，详细了解企业的企业文化、公司背景、行业和产品特点，与企业共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。
2、签订协议
通过与企业的良好沟通，进一步明确所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬福利等。协议中包括职位描述、招聘方法、项目周期、后期保证及费用构成等。双方通过协商达成共识后签字确认。
3、人才寻访与甄选
杭州靠谱的猎头公司通过对企业行业及需求的深刻认识，为所招聘岗位制定详细的寻访方案。依托猎头公司自身的庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士强大的网络关系，以及猎头顾问专业的猎取技巧，和每一位潜在候选人进行接触。
4、推荐人才并安排面试
通过与潜在候选人进行多层次、全方位的面试、评估、仔细甄别，最终呈现给企业完整的候选人推荐报告。通常情况下，企业在签订协议后一周内推荐第一批候选人推荐报告，并根据企业的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
5、背景调查
当企业初步选定一个候选人时，靠谱的猎头公司将满足企业要求对候选人做背景调查，以确保该候选人信息的真实可靠。
6、推荐成功
企业与候选人签订雇佣协议，按照协议约定支付猎头服务费
7、后续服务及保证期
当企业正式聘用候选人后，靠谱的猎头公司还会与客户及候选人保持定期联系，协调双方在试用期阶段可能遇到的困难与障碍。如果候选人在试用期阶段离职的，靠谱的猎头公司将为客户就该职位重新提供候选人。
杭州靠谱的猎头公司的因为企业的不同会有不同的服务流程，但都遵循相同的准则，企业根据猎头公司的服务来选择猎头公司。
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