来源： | 发布时间：2024-04-02
2024年国内猎头公司收费标准汇总
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
国内猎头公司的收费标准并不完全统一，但普遍遵循以下几种模式：
1. 按候选人年薪比例收费：这是最常见的收费方式，猎头公司会根据推荐候选人入职后的年薪收取一定比例的服务费。通常，这个比例介于年薪的20%至35%之间，具体比例根据岗位级别、稀缺性以及猎头公司的定价策略而定。
2. 固定服务费：对于一些批量招聘或初级岗位，猎头公司可能会采用固定服务费的方式，无论成功推荐的候选人年薪高低，均收取同一额度的服务费。
3. 阶段性收费：有的国内猎头公司会按照招聘流程的阶段来收取费用，比如启动阶段收取一部分预付款，成功推荐候选人并入职后再收取剩余款项。
4. 混合收费模式：结合年薪比例和固定费用，比如先收一笔预付金，再按候选人年薪比例收取一部分费用。
5. 独家合作费用：如果企业希望猎头公司独家为其提供服务，可能会涉及到额外的费用约定。
6. 试用期保障费用：部分国内猎头公司会提供试用期保障服务，如果候选人试用期内离职，猎头公司会在规定期限内免费为企业重新推荐人选，这部分服务可能包含在原费用中，也可能另计费用。需要注意的是，猎头公司的收费模式和具体费用应在签订合作协议时明确，同时会根据市场行情、地域差异、岗位难易程度等因素有所不同。
企业选择国内猎头公司时，不仅要考虑费用，更要关注猎头公司的服务质量、行业专注度、人才库资源和过往的成功案例等因素。
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