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随着时代的发展，猎头行业可算是风生水起，但时至今日任然有不明白猎头公司是做什么的。这篇文章会为你介绍国内猎头公司的作用。跟着我一起来看看吧。
猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选提供高级人才的行为。

国内猎头公司与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
面对人才
国内猎头公司是推荐优质机会的合作伙伴。当猎头联系你的时候，他一定是带着一个优质的机会想要推荐给你，所以不要拒绝猎头，和他们做朋友是最好的选择，哪怕你现在不看机会，当你想看机会的时候可以在第一时间联系他们，而且可以通过他们获取到很多的行业信息。
面对企业
猎头公司是帮助企业招聘中高端人才，也就是代理招聘，企业把职位开放给猎头，猎头根据企业的人才画像，去匹配合适的人才。将有意向且符合人才画像的人才简历推荐给企业，企业根据简历面试人才。
猎头是什么企业都合作吗？
根据我的了解，猎头合作中大型企业。首先，中大型企业具有一定的规模，管理制度相对完整，并且具有一定的知名度，在人才招聘方面难度相对较低。其次，猎头费用较高，中大型企业的预算方面相对宽松。
什么是中高端人才？
中高端指的是人才在公司的职位是经理或总监以上级别，在公司发挥着重要的作用；这类职位的人才年薪相对较高，肯定在15-20W以上。
为什么中高职位适合用猎头招聘？
国内猎头公司的收费标准相对较高，低端职位用猎头来招聘是非常不合适的，性价比低。中高端职位的人才，在企业发挥重要的作用，能为企业带来更多的利益，所有中高端职位适合用猎头招聘，而低端职位并不适合。
以上就是我对”国内猎头公司究竟是做什么的”的初略简单回答。总而言之，猎头公司是帮助企业招聘中高端人才的存在。
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