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重庆猎头公司作为行业里的中流砥柱，它以它完善的服务体系而令人佩服。这篇文章就为您介绍重庆猎头公司的服务有哪些？
在面对各种企业需求时，猎头常常要研究客户究竟想要什么，我有能做什么。在人才招聘层面上，客户的需求大致有三个方向：有结果、有感受、有附加价值。
有结果，是指企业需要猎头可以尽快为职位找到合适的人到岗；有感受是指在整个找人的过程中，与猎头的沟通是要专业有效率的，是要有被服务与被帮助的感受的；而有附加价值即我们常说的增值服务，这也往往决定了你是否能够成为客户中信任、重要且长期合作的对象的关键。好的服务就是超乎想象的服务，只有你比客户想得更多，做得更多的时候才真正是优质的服务。好猎头可以有这些增值服务。

1、签订协议: 签订协议书，进一步明确相互责任、权利和义务。
2、需求分析: 重庆猎头公司与客户讨论具体的职位和人才的需求，了解客户需要什么样的类型、经验、素质的人才; 同时可以了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与最高负责人进行沟通，以保证候选人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
3、市场调查: 了解分析市场并与客户沟通，沟通的目的是寻求一种有效的匹配。
4、提交访寻建议: 重庆猎头公司对任务的了解、访寻目标和渠道、访寻的计划以及其他相关建议。
5、人才访寻、筛选: 从猎头公司的中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时保持与客户的沟通和讨论; 进行认真仔细的筛选、测评、调查，确保人才的合适性和准确性。
6、人才推荐: 对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，并安排候选人接受客户的面试，共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。
7、完成推荐: 通过第5、6 步工作，使客户寻找到合适的人才，并协助解诀人才聘用相关问题。
上述就是为您解答的重庆猎头公司的服务流程，看完您是否觉得有帮助呢？
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