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在江苏猎头公司里，一般规模大、口碑好的猎头公司，普遍采取这三种，当然小型猎头公司的收费不统一，比较乱，接下来对三种收费模式进行简单说明，具体可以咨询我
一、结果导向型收费
在江苏，结果导向型收费是猎头公司最常见的收费方式。简单来说，就是企业只有在猎头公司成功推荐候选人并使其入职后，才需要支付服务费用。这种收费方式既保障了企业的利益，也激励了猎头公司全力以赴去寻找最合适的候选人。
具体的收费标准因公司而异，南方新华是按照候选人的年薪的20%-25%进行收费，海德思哲是205-40%，而其他几家都是在20%-25%。
二、固定收费模式
除了结果导向型收费外，江苏还有一些猎头公司提供固定收费模式。这种模式下，猎头公司在服务开始前就与企业约定好固定的收费金额，这个金额通常不会随着招聘成功与否或候选人的薪资变化而改变。
三、预付费加成功率收费模式：结合优势
为了平衡企业的预算控制和猎头公司的服务投入，江苏还有一些猎头公司采用了预付费加成功率收费模式。这种模式下，企业需要在招聘过程中先支付一部分定金（通常是项目总金额的20%至50%），猎头公司在完成招聘任务后再收取剩余的费用。
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