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青岛猎头公司的收费区间大致为候选人年薪的20%至25%，其最低收费门槛设定在2万至4万元人民币之间。而对于规模较小或新兴的猎头公司，其费用结构则显得更为灵活多变，可能从数千至数万不等。一般按照以下收费标准进行：
一、成功费
成功费指招聘公司在成功招聘到候选人之后给猎头公司支付的费用。成功费通常是根据候选人的薪资和职位级别来计算的。成功费的金额通常是候选人薪资的20%~35%。猎头公司发挥的作用越大，收取的成功费也就越高。现在很多小猎头公司会采取这样的措施，作用不是特别明显。
二、预付款
有些猎头公司在服务开始时会向用人单位收取一部分的预付款。预付款的金额一般是成功费的一定比例，通常在22%~30%之间。这种收费方式主要是为了保证猎头公司在寻找候选人时能够得到足够的资金支持。预付款其实是对双向的一个好处，猎头公司更有信心为企业找到合适的人，作为企业来讲也可以获得更多增值的服务。
三、阶段收费
阶段收费是指猎头公司根据招聘服务的进度收取费用，通常分为三个阶段：前期、中期和后期。前期的主要任务是与用人单位确定招聘需求和要求，而中期则是确定和筛选候选人，最后的后期是确认并和用人单位共同完成招聘流程。猎头公司会在每个阶段结束时向用人单位收取一定比例的费用，通常前、中、后三个阶段的比例分别为30%、30%和40%。
青岛猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国青岛猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。目前我们公司也是按照结果进行付费，招聘入职后才收取费用，通常是候选人的综合年薪的20-30%进行收取。
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