以下是北京一些有名的猎头公司的收费方式及标准：
按结果付费
南方新华：收费标准通常是候选人税前年薪的 20%-30%。比如为企业成功招聘到一名年薪 50 万的人才，猎头费用则在 10 万 - 15 万之间。
光辉国际：属于国际猎头公司，跨国际合作收费较高，通常在 40% 以上。
海德思哲：作为一家纯外资猎头公司，收费很高，主要做高科技行业、服务业等招聘，具体收费标准因项目而异，但整体处于行业较高水平。
按过程付费
国际主流大牌猎头公司：报价是候选人年薪的 30% 以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是 6 个月。如在确定面试前支付 25%，人选面试通过 25%，人选入职支付 25%，人选过保证期再支付 25%，具体比例可协商确定。
预付款 + 主款 + 尾款付费
预付款：企业与猎头公司达成合作协议后，先支付 1-3 万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用。
主款：岗位招聘入职后，企业支付第一笔费用，一般是总费用的 50%-80%。
尾款：被推荐人试用期结束之后，企业支付尾款。
固定费用
猎头与客户公司事先商定一个固定的服务费用，不论最终是否成功招聘到候选人，猎头都会收取这笔费用，但这种方式在北京的有名猎头公司中并不常见，小猎头公司或一些特殊项目中可能会出现。
定制化收费
如北京的小猎头公司，定制猎头服务是根据客户的特定需求，提供个性化的人才寻访方案，此类服务的收费标准较高，通常为候选人年薪的 50%-80%。
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