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以下是苏州一些知名猎头公司的收费标准介绍：
南方新华猎头公司：收费标准通常为候选人年薪的 20%-25% 左右。其利用互联网、AI 智能和数字化人才系统，专注于多个核心行业，能为企业提供专业精准的 24 小时极速猎头服务和人力资源管理咨询服务。

汇思猎头：一般按候选人年薪的一定比例收取费用，比例大致在 20%-30% 区间。该公司拥有庞大的人才数据库和广泛的招聘渠道，能为企业快速搜索和匹配人才。
德科：作为服务于大型企业和跨国公司的猎头公司，收费标准相对较高，通常在 25%-35% 左右。其通过与优质客户的合作，不断提升自身服务水平和专业能力。
博禹猎头：是一家历史悠久的国际猎头公司，收费标准约为候选人年薪的 25%-30%。其专注于中高端职位招聘，在苏州的团队深耕本地市场，了解本地企业需求和文化特点，服务模式灵活，顾问团队专业。
Hays：擅长金融和医药医疗领域的招聘，收费标准大概是 28%-32%，属于行业内较高水平，其高标准的服务和对市场的深入理解，使其成为这两个行业中企业寻找人才的可靠伙伴。
海德思哲：作为全球领先的猎头公司之一，其在苏州的业务收费标准较高，一般为候选人年薪的 30%-35% 左右。公司专注于高级管理层的招聘，尤其擅长寻找 CEO、CFO 等核心职位的人选。
美世咨询：全球知名的人力资源管理咨询公司，其猎头服务收费标准约为候选人年薪的 25%-30%。美世在苏州设有分支机构，专注于高端管理人才和专业技术人才的招聘。

苏州知名猎头公司的收费方式主要有以下几种 ：
按结果付费：这是目前最主流的收费方式，一般不收取预付金，岗位招聘入职后企业支付第一笔费用，通常为总费用的 50%-80%，候选人过保后支付尾款。
预付款收费：双方达成合作协议后，企业先支付 1-3 万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
按过程付费：推荐简历，确定面试前支付 25%，人选面试通过支付 25%，人选入职支付 25%，人选过保证期再支付 25%，具体比例可以协商确定 。
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