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杭州猎头公司通常采用以下几种收费方式：
一：按比例收费
收费比例：一般国内的猎头公司按招聘岗位年薪的 20%-30% 左右收取费用，外资或中外合资的猎头公司费率则在 30%-35% 左右12.
举例：若企业招聘一个年薪 50 万元的职位，与一家收费比例为 25% 的猎头公司合作，那么猎头公司的收费为 12.5 万元。
二：固定收费
收费金额：部分小型杭州猎头公司会采用固定收费模式，收费金额一般在 3 万元左右，但可能会因招聘需求的复杂程度而有所变动1.
适用情况：比较适用于一些招聘职位相对固定、招聘难度和工作量相对稳定的情况
三：收费阶段及比例
推荐简历，确定面试前支付 25%；人选面试通过支付 25%；人选入职支付 25%；人选过保证期再支付 25%，具体比例可以协商确定12.
特点：这种方式将收费与招聘的不同阶段相结合，对于企业来说，可以更好地把控招聘进度和成本，同时也激励猎头公司在每个阶段都尽力提供优质服务 。
以上三种收费方式是杭州猎头公司经常采用的，特别是第一种，一般是按照候选人的综合年薪的20%-25%进行收费。
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