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在杭州，猎头公司的收费标准通常根据多种因素来确定，包括职位的级别、行业的复杂性、候选人搜寻的难度等。虽然具体的收费金额可能因公司而异，但大多数猎头公司遵循类似的收费模式。以下是常见的收费结构和一些知名猎头公司的参考信息：
常见收费模式
1、按年薪比例收费
- 这是最常见的收费方式，通常为候选人第一年年薪的**20%-30%**。
- 例如：如果招聘的职位年薪为100万元，猎头费用大约在20万至30万元之间。
2、固定费用
- 对于某些低级别的职位或批量招聘需求，猎头公司可能会提供固定的费用方案。
3、成功费
- 只有当候选人被成功录用并入职后，企业才需要支付猎头费用。部分公司可能会要求支付一定的预付款或保证金。
4、附加服务费
- 某些猎头公司还可能提供额外的服务（如背景调查、面试辅导等），这些服务可能会产生额外费用。
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