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重庆猎头公司的服务内容主要包括以下几个方面：
第一：人才寻访与推荐
1.需求分析：与企业充分沟通，了解其企业文化、历史、产品、管理风格等，共同对空缺职2.位进行职责、经验、待遇等方面的分析，明确人才画像。
3.搜寻筛选：利用庞大的人才库、行业人脉网络等多渠道，寻找潜在候选人，并筛选出基本符合要求的人员。
4.面试评估：对候选人进行面试初试，评测其个性、能力等，撰写综合评估报告，供企业参考。
5.推荐协调：将优质候选人推荐给企业，协助安排面试，提供必要指导，并收集双方反馈，促进沟通。
第二：背景调查
对候选人的同事、前主管等进行调查，了解其个人品质、工作习惯等，为企业提供参考，降低用人风险。
第三：咨询与跟进服务
1.人事咨询：为被录用的候选人提供辞职方面的咨询与帮助.
2.试用期跟进：与企业和候选人保持联系，协助解决试用期可能遇到的问题，确保候选人试用成功.
3.后续服务：部分猎头公司还会提供人才的选用育留等解决方案4.
第四：人力资源咨询服务
为企业提供人力资源规划、组织架构设计、薪酬福利设计、绩效管理体系构建等咨询服务，助力企业优化人力资源管理.
第五：其他服务
部分重庆猎头公司还提供职业规划与培训、劳务派遣与外包服务、人力资源信息系统解决方案等服务.
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重庆猎头公司
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