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重庆猎头公司的收费标准主要有以下几种方式及特点：
1.按结果收费
这是最常见的方式，一般收取候选人年薪的 20%-30% 左右。通常先签订合同收取一定预付金，金额在 5000 元 - 10000 元不等，候选人入职后支付总费用的 50%-80%，试用期过后再付尾款。
2.按过程收费
少数猎头公司采用，推荐简历确定面试前支付 25%，人选面试通过支付 25%，人选入职支付 25%，过保证期支付 25%，具体比例可协商。服务费报价一般是人选年薪的 30% 以上，保用期一般是 6 个月。
3.按打包价格付费
针对客户大量或长期招聘需求，设置打包价格给予优惠，不按人选年薪收费，而是按批量打包订单谈，折合出每人费用。
4.其他收费标准
固定费用：与企业协商确定固定金额，无论招聘是否成功都收取，简单但企业招聘失败无法退款。
按成功推荐人数收费
比例通常为候选人年薪的 20%-30%，依候选人职位、经验、能力等因素调整。
6.按项目收费：根据项目复杂程度、紧急程度、行业领域等，与企业签固定费用项目合同5.
按服务周期收费：如签一年服务合同，约定期间提供一定数量人才推荐服务并按约定价格收费。
此外，重庆猎头公司收费标准还会受职位级别、搜寻难度、服务品质、合同期限等因素影响，职位越高、难度越大、服务品质越好、合同期限越长，收费越高
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