南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理:
大家好,我是南方新华猎头顾问Mike。昨天收到佛山客户发来的车间视频——我们推荐的高级结构工程师到岗当天,就揪出某产品17%的冗余材料成本!这就带大家复盘这场制造业"闪电战"。
上个月底,佛山某智能家电企业半夜来电:"新生产线卡在结构设计环节,急需能降本增效的工程师,25天内必须到位!"HR自己筛了200份简历,不是理论派就是缺量产经验。
这次要找的是"车间老法师":
5年以上注塑/冲压工艺经验——得比老师傅更懂模具
参与过百万级量产项目——纸上谈兵的不要
精通Ansys仿真——客户正在搞数字化研发
最要命的是:37万预算比广深同行低20%,还得抗住顺德老板"先试工三天"的硬规矩!
我们三管齐下破局:
珠三角扫雷:调取佛山人才雷达图,12小时锁定美的、格兰仕等23家目标企业;
定向爆破:挖出某日资大厂结构课长(曾把某电饭煲成本砍掉15%),但人家刚升职加薪;
绝杀谈判:带客户总工直奔东莞工厂,让人选当场拆解竞品结构,老板拍腿直呼"这就是我们要的实战派!"
从签约到人选入职仅21天,37万年薪达成"性价比天花板"。客户研发总监感叹:"你们居然在广佛挖到日企出身的成本控制专家!"
在佛山这座"制造业少林寺",好工程师比野生石斑还难钓。南方新华深耕珠三角制造圈9年,凭借超5万工程师人才库,今年已为36家企业抢下关键技工。
如果你也在为"既要理论扎实,又要手沾机油"的技术岗头疼,欢迎随时找我——真正的高手,往往藏在车间的螺丝刀里。
猎头公司本质是“人才军火商”——当你的团队还在用“步枪”招人,对手早已用“卫星定位”实施精准打击。商业竞争没有温柔乡,那些拒绝为人才支付溢价的企业,终将在维度差中沦为时代的成本。
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