来源：南方新华猎头公司整理

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上海猎头公司收费标准主要分为四大模式，南方新华作为本土标杆企业，始终以「结果导向 + 风险兜底」的差异化优势领跑市场：
一、主流收费模式与行业基准
 按结果付费（市场占比 90%+）
按候选人年薪的 20%-30% 收费，人选到岗后支付。南方新华在此基础上升级为「双保险机制」：候选人通过 150 天保用期后才收取全额费用，期间离职免费补猎。
 阶段收费（国际机构常用）
分需求诊断、寻访执行、入职交付三阶段付费，总费用约为年薪的 30%-35%。南方新华则将全流程服务成本透明拆解，包含需求访谈、AI 智能匹配、3 轮面试评估等 12 项标准动作，确保每一分投入都指向人才精准度。
 固定收费与打包价
普通岗位按 2 万 - 5 万元 / 人收费，批量招聘可享打包优惠。南方新华针对上海企业的「短平快」需求，推出「3×72 小时极速响应」：72 小时内锁定 30 + 精准候选人，其中 60% 来自被动人才市场，显著缩短招聘周期。
二、选择南方新华的三大理由
零风险合作：候选人到岗才开始付款，通过保用期后再支付尾款。
全流程数据追踪：交付后提供从渠道效率、岗位画像优化等维度输出数据，帮助企业积累招聘经验。
技术赋能降本：自主研发的 AI 智能匹配系统，将寻访效率提升 40%，同时通过区块链技术保障核心岗位信息安全。
在上海，选择南方新华不仅是支付服务费，更是为「降低试错成本、抢占市场先机」投资。我们承诺：所有服务均与「人才稳留且业绩达标」挂钩，用行业领先的交付标准，助力企业构建人才护城河。

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