来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司服务费怎么收？这是企业找猎头时最关心的问题。目前行业主流按“岗位年薪比例”收费，通常为候选人年薪的20%-33%，具体比例和岗位级别、稀缺度挂钩：中高端岗位（年薪50万+）因人才寻访难度大，比例多在25%-33%；基础管理岗则多为20%-25%。
为什么按年薪比例？因为猎头服务不仅是“找人”，还包括精准匹配（分析企业需求+人才画像）、深度寻访（动用行业人脉库）、背景调查（验证履历真实性）、全程跟进（offer谈判到入职），这些环节的成本与岗位价值直接相关。
企业选猎头时，别只看低价，要关注“性价比”：比如是否明码标价（无隐性收费）、是否按效果付费（入职后再付尾款）。像南方新华这类深耕10年的猎头公司，会先免费做岗位评估，根据需求定制方案，避免企业花冤枉钱。
如果您正在找猎头，可直接留言岗位需求，获取免费的服务费评估和人才寻访方案，帮您用合理预算招到合适人才。
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猎头公司收费
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