杭州猎头公司服务流程（权威版）-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-06-21

南方新华小编——Judy编辑

随着经济的不断发展，人才的需求开始逐渐增加，不少公司纷纷选择了猎头公司作为人才招聘的方式。但是，对于很多初次接触猎头公司的公司或者个人来说，了解猎头公司的服务流程是非常重要的。本文将会针对杭州猎头公司的服务流程进行详细讲解。

服务流程步骤一：需求方提出招聘需求

在进行招聘前，需求方需要事先准备好招聘的岗位流程以及人才需求范围，之后与猎头公司进行沟通。在沟通中，需求方可以向猎头公司提供自己的招聘需求，包括招聘岗位、人才需求、薪资标准等，猎头公司会根据需求方的要求进行筛选，然后给需求方提供更加针对性的服务。

在得到需求方的招聘需求后，猎头公司会开展一系列招聘流程，包括职位发布、简历筛选、人才评估、面试等。其中，简历筛选环节是猎头公司最核心的一部分，这步将筛选出符合需求方需求的人才，为后续环节提供人才储备。

服务流程步骤三：猎头公司进行人才评估

在猎头公司开展招聘流程的同时，猎头公司还需要对所筛选的候选人进行人才评估。人才评估主要包括了能力评估和素质评估，能力评估主要看候选人在专业领域的能力，而素质评估主要看候选人是否符合公司的价值观和文化。通过人才评估，猎头公司可以筛选出最适合需求方岗位的候选人。

服务流程步骤四：猎头公司邀请候选人面试

在完成人才评估后，猎头公司会邀请符合需求方招聘要求的候选人进行面试。猎头公司会完整地向候选人介绍需求方以及岗位职责，并告诉其职位的薪资标准以及福利待遇等相关信息。这样一来，对于候选人来说，面试前能够有一个不错的了解，也能够更好地适应面试。

服务流程步骤五：猎头公司帮助需求方和候选人进行谈判

在面试阶段结束后，猎头公司将筛选出最适合需求方的候选人，并将候选人的简历和资料提交给需求方进一步讨论。由于候选人的背景与需求的职位不同，对于一些细节问题，需求方总是需要进一步了解人才情况。猎头公司将帮助需求方和候选人进行谈判，最终形成双方的共识并签署入职合同。

服务流程步骤六：猎头公司进行月度跟踪服务

在候选人入职之后，猎头公司依然会进行跟踪服务。其目的也很简单，就是通过指导建议，让候选人更好地融入公司文化和岗位，并可以尽快地适应工作。同时，猎头公司会收集和整理一些关于招聘人才方面的数据，反馈给需求方，以便对公司的人才战略进行及时调整。

总之，对于一家杭州猎头公司，其服务流程是非常细致和完善的。只要需求方按照服务流程进行，就可以轻松招聘到合适的人才。在杭州，选择一家专业的猎头公司，能够帮助公司节省不少人力物力，提高招聘效率。

以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的杭州猎头公司服务流程（权威版）的全部内容！

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