在跳槽前,高端人才需要清晰地规划自己的职业发展,并寻找与自己职业规划匹配的公司。建立自己的个人品牌,创造更多的价值,掌握跳槽技巧,便能在职业生涯中走得更加顺利和成功。
这属于比较高效的做法了,基本上现在的中高端岗位都是交由猎头公司来进行服务的,不同的行业专业水准有着不一样水平和效果。
干得好的职场人从来不是那么轻松,也不可能一蹴而就的成功。“目标明确、愿意吃亏、我命由我不由天”,你看,这些特质,没有哪个是天生的,也没有哪个是我们不能学习和做到的。
有鉴于此,作为一家专业的猎头公司特整理、马云此前说过的40句话,一起重温这位商业奇才的关于企业经营、管理等方面的一些见解,希望对你有所启发。
总之,猎头公司告诉大家,判断一个员工是否能够胜任他的工作岗位对企业来说是很重要的,经理人要乐于并长于判断员工与岗的匹配度。对不合适目前岗位的员工,要及时采取措施,以免影响工作的正常进行,以至于影响到公司的绩效。
猎头公司提醒:对你老婆好一点,对你孩子好一点,即使她们不能和中国男性比,但她们远比其它任何一个国家的女性,都要自强,要独立、要勤奋,要有奋斗心!
猎头公司总结一下:面试是双选,企业选的是一个岗位工作人员,实在不合适,还可以再选聘,但对于个人来说,选的是未来的成长机会,更加应该认真。
总之,与猎头保持良好的关系需要沟通,透明和诚实。时刻尊重对方的时间和投入,并展现积极的态度,可以使双方受益,这是30+职场聪明人的做法。30岁的世界里,好的职位都在猎头手里,企业会在采取内部推荐渠道的同时,将职位信息同时发给猎头帮助寻访。
30岁之前,你可以埋头打磨工作技能,提升专业能力。但30岁之后,一定要提升职场社交的意识。选择和猎头公司强强合作早已是不少专业公司的科学招聘思路和优质候选人晋升的绝佳法宝。
选对猎头公司合作、利用好你的职场、发展好的你社会关系,都是站在未来需求的角度,未雨绸缪,并最终落实在做人和做事及对于资源的积累和整合。
Aimee
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