南方新华，中国始创24小时极速猎头品牌，以企业的招聘结果为导向，专业从事高端猎头服务和人力资源管理咨询服务，始终坚持做“有影响力的中国猎头品牌”，助力企业不断提升核心人才竞争力。

2011年06月，南方新华前身锦绣新华在北京成立并开启猎头服务和人力资源管理咨询业务；2015年04月，南方新华猎头品牌正式成立；

南方新华深耕猎头服务和人力资源管理咨询十多年，针对客户企业自身特点和所属细分行业的不同，采用管理咨询式服务方式提供定制化猎头招聘方案

南京猎头公司南方新华提醒：​企业只有在了解员工的基础上，才能识别具有战略能力和组织能力的人才。总之，战略能力更多的是一种宏观能力，具体是一种战略决策能力。在选择工具时，战略决策判断要求企业通常记录员工的判断，沟通协调能力取决于如何协调不同的意见。

然而，实际上，HR在企业中发挥着更为广泛和重要的作用，包括招聘​、培训、员工福利、关系管理、员工绩效管理和制定公司政策等方面。深入了解HR的作用和职责，有助于更好地理解和尊重这个部门的价值和贡献。

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如果组织真的重视人力资源的价值，而你的HR又有这种能力，那么它就会促进组织。时代在不断地进步与发展，但是各位HR的地位却永远不会被替代。因为一个组织的结构和运营是由人员共同组成的，而HR作为组织中的大家长，扮演着相当重要的角色。

南方新华小编——Judy编辑引言徐家骏曾是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。离开华为之后，他总结了自己是如何从一个普通的应届生、公司职员，一步步成为年薪千万的华为副总的，他的成长路径同时也揭示了华为名将如云的秘密。对于任何渴望成功的人来说，这篇旧文都值得拿来一读再读。以下是正文～正非兄：转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的

南方新华小编——Judy编辑什么样的领导才算是好领导？有很多不同的衡量标准，但是仔细想想，猎头公司为你分享可以从以下四个方面来评估。1，身到位，以身作则。身到位是指领导需要以身作则，树立榜样。比如说，如果你想让员工投入工作，你自己有没有更加热情投入？作为管理者，你必须率先垂范。你是要让员工服从你的，还是你和员工一起奋斗？这两种做法有根本的区别。当员工遇到困难或者不知所措的时候，领导必须走在最

总之，无论你是准备面试，还是已经参加过无数次面试，上述七点建议对于你都应该非常有帮助。如果你遵循这些理念，将能够突出自己的职业优势，并更快地实现职业目标。