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职位描述

岗位职责
1、根据公司战略和人力资源规划,建立和完善培训运营和人才发展体系;
2、负责公司培训制度和流程、课程体系、讲师、评估体系的整体规划和日常管理;
3、根据公司和部门的发展要求,制定年度培训培养计划,并推进实施、监督执行;
4、负责公司各项培训资源管理,与外部培训机构保持良好沟通,适时引进内训;
5、统筹公司内部讲师队伍建设工作,进行各级培训讲师认证,组织相关课程开发,保证培训有效实施;
6、搭建员工学习共享知识平台,搭建课程体系,规划各序列、各层级学习地图。

任职资格
1、站起来能说;坐下来能写;静下来能想;动起来能做;
2、有过同行业经验,有3年会销经验,大健康行业者优先考虑;
3、有过整体培训体系的组建,熟悉培训管理流程,能有效的实施培训计划;
4、具备极强的目标管理能力,职业操守与团队合作意识。

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