职位描述
岗位职责
1、组织规划公司各类制度、年度工作计划和预算、工作流程，并督促各部门落实；
2、负责公司人事管理、招聘与配置、培训与开发、企业文化宣传等方面；
3、负责公司外联接待、物资管理、信息化管理、后勤管理、土建工程管理部门建设等。
任职要求
1、了解一定的现代化企业管理理论，熟悉法律法规和财务知识，具有全面的企业管理知识；
2、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力；
3、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
4、年龄30-45岁；
5、工作经验： 三年以上大中型企业同等岗位工作经验。
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