人力资源主管（医药猎头职位）-「南方新华」24小时极速招聘

职位描述

岗位职责
1、负责建立和完善公司薪酬体系，确保薪酬体系的合理性、公平性和有效性；
2、负责设计、实施和监控公司绩效管理体系，确保绩效管理的科学性、公正性和有效性；
3、负责薪酬和绩效数据的收集、整理、分析和报告工作，为管理层提供决策依据；
4、负责公司员工薪酬和绩效的核算、审核、调整和发放工作；
5、负责关注国家政策和法规，适时规划与统筹社保公积金业务，按相关相关政策及时为员工缴纳社保公积金；
6、负责解答员工关于薪酬绩效和社保公积金方面的疑问，提供咨询、指导和建议；
7、负责员工离职管理，包括离职面谈、原因分析、改进措施等，以降低员工离职率；
8、负责处理员工纠纷和投诉，维护公司形象和利益；
9、完成领导交办的其他任务。

任职资格
1、统招本科及以上学历，管理类、法学专业优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉国家、地区关于劳动关系、薪金制度等方面的方针规定；
3、5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，并擅长薪酬绩效、员工关系等模块；
4、擅长薪酬绩效管理及员工关系的优先考虑；
5、对人力资源管理基础事务性工作有娴熟的处理技巧，熟练掌握工作方法流程；
6、具备较强的亲和力、抗压能力，责任心强，具备优秀的沟通表达、书面表达能力；
7、年龄35周岁以下，熟练使用自动化办公软件。

上一篇 | 市场销售经理（互联网猎头职位）

下一篇 | 大客户销售（建筑猎头职位）

快速导航

关注或联系我们