人力资源总监（消费品猎头职位）-「南方新华」24小时极速招聘

职位描述

岗位职责
1、制定和实施公司的人力资源战略，以支持业务目标的实现；
2、领导和管理人力资源团队，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作；
3、与高层管理层合作，制定并解释公司的人力资源政策和程序；
4、确保员工招聘与选拔流程符合法规要求，并吸引、留住和发展优秀人才；
5、设计并提供员工培训计划，以提升员工能力和技能；
6、监督绩效评估体系，确保公平、准确地评估员工绩效，并提供激励措施；
7、管理薪酬福利体系，包括薪资结构设计、奖金计划、福利等；
8、管理员工关系事务，包括处理投诉、纠纷解决和劳动法律合规等；
9、管理员工离职流程，包括辞退、退休和解雇等；
10、管理人力资源信息系统，并确保数据的安全性和准确性。

任职资格
1、年龄：25-40岁；
2、性别：男女不限；
3、学历：本科及以上；
4、专业：人力资源管理专业优先；
5、资格证书：有人力资源管理师及以上证书者优先；
6. 行业经验：5年以上人力资源总监岗位全盘管理经验，5年以上营销类公司人力资源总监管理实操成功经验；
7、行业经验：有牛仔面料、纺织、服装行业HRD工作经验者优先；
8、地点：长期居住地在公司周边、稳定性佳者优先；
9、职业稳定性：精通HRD业务及人力资源六大模块的知识及实操能力；熟练操作电脑办公系统及软件；具备较强的数据分析、管理能力；具备较强的活动组织能力；
10、专业知识技能：良好的沟通、协调和领导能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通，并解决问题。

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