岗位职责
1.根据分公司提出的战略目标，制定分公司的业务规划和经营方针；
2.全面负责、主持分公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，营造良好的企业发展运营内外部环境；
3.负责和组织实施分公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划；
4.对分公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故；
5.负责分公司财务管理、预算、决策和利润分配，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；
6.提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
7.主持分公司的基本团队建设、规范内部管理；
8.召集、主持分公司部门月度会议、经营分析会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；
9.做好干部队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍；
10.推进分公司企业文化的建设工作；
11.代表分公司出席重要的公关活动，建立和维护与政府相关部门重要客户、媒体机构等的良好关系。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，理工科或管理学及相关专业；
2、8年以上大型企业同职管理工作经验，手机行业优先；
3、拥有中、高级相关技术职称优先；
4、精益生产、质量管理、财务管理等培训；
5、掌握相关行业产品知识，精通市场营销、生产管理、质量管理知识，了解相关产品开发设计、设备、材料、工艺等；
6、很强的计划控制能力、组织协调能力、沟通能力和解决问题能力，熟练操作电脑；
7、具有全局意识、创新意识、进取心，廉洁自律和责任心强，具备高度的敬业精神，能够承担较大的工作压力。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
