济南猎头公司：中小企业怎样才能招聘到高端技术人才？
南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
企业之间的竞争，本质上就是人才的竞争，对于IT企业来说更是如此。
因此，高端人才的招聘一直是竞争激烈的，在哪里能招到靠谱的高端人才？如何吸引高端人才入职？是两个大问题。
对于中小型企业来说，招聘高端技术人才更是难上加难，所以到底该怎么做呢？济南猎头公司告诉你
一、专业技术论坛
程序员往往会聚集在各种专业的技术论坛，比如QTCN，eoe android社区，Cocoa China等，大家在这里讨论专业的技术问题。
这样的技术论坛往往都会开设招聘专版，且针对性很强，比如在QTCN上发布的招聘信息，就是针对熟悉Qt的开发人员的。
很多在技术论坛发布求职信息的，都是公司研发类的技术人员，好沟通，比较直接。
二、技术交流群
靠技术吃饭的行业都会有相关的技术交流群存在，许多技术实力强的大神会建立专门的技术交流群。
企业招聘人员进群之后，可以假装自己是萌新，想学习技术知识，然后在群里暗中观察。
一段时间之后你就可以摸清这些人的技术水平、行业经验以及性格素质。
三、垂直类招聘网站
这类网站是专门针对程序员进行招聘的，岗位类型更全面，能找到更高水平的程序员。
专门技术网站，就是专注于IT领域的灵活用工平台，有大量经过认证的优质程序员入驻，可为企业提供高质量人才。
四、自媒体平台
现在自媒体发展的非常好，许多有实力的技术人才会开通个人账号，分享自己的经验。
企业招聘人员可以在抖音、公众号、知乎等平台上找这些技术人才，私信发出面试邀请。
所以说，想要找到优质的开发人才，找对渠道是最重要的，有的时候不是招不到高端人才，而是没有找对方法。
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