南方新华小编整理,最近一个新词“暂缓就业”,上了热搜。就业还可以暂缓?暂缓就业原本的意思是:毕业生由于某种原因暂不考虑办理派遣手续时,可以由个人向学校提出暂缓就业申请。经学校批准,毕业生与学校签订协议,将户口、档案暂留学校,暂缓期为两年。暂缓就业期间,如能落实就业单位者,可按照有关就业程序办理就业报到手续,逾期未落实就业单位者,其户口和档案转回生源地自谋职业。
南方新华小编整理,大公司的人才真的都香吗?很多中小企业的老板专门从大公司里挖高手,希望这些高手来了公司以后能够力挽狂澜。却发现高手来了以后,要么是不适应自身企业的环境,要么是根本发挥不出作用。
中国企业在过去的几十年里经历了惊人的发展,从1993年一家没有,到1996年仅有3家世界500强企业,再到2023年的145家,排名第一。这一壮观的成就不仅是中国经济高速增长的结果,更是中国企业不断创新、积极拓展海外市场的彰显。中国企业在全球范围内的影响力越来越大,不断为中国崛起贡献力量。然而,中国企业仍面临着许多挑战和机遇。在国际贸易保护主义抬头的背景下,中国企业需要更加注重提高自身的核心竞争力
21世纪什么最贵?人才!什么都可以缺,人才不能缺。抢人就是抢未来!通过相关权威数据统计显示:以下这15类人才将成为未来10年国内急需的高端人才,也是猎头开始大量储备候选岗位的15类人才。
一提房地产,没有一个人不摇头。不过最新的一个政策出现,可能会改变目前房地产困局。中共中央政治局会议于24日召开,并在讨论房地产市场时首次明确提出,要适应中国房地产市场供求关系发生重大变化的新形势,及时调整和优化房地产政策。
“胜则举杯相庆,败则拼死相救”华为的企业文化强调“拼搏精神”和“拼杀文化”!华为有着非常高的工作强度和工作压力,从员工平均加班时长就能看得出,基本不会有什么朝九晚五,凌晨下班都是家常便饭。华为的绩效管理系统非常严格,只有完成和未完成,没有完成百分比的说法。
建筑是所有行业最开始都需要的一个起点。从14年开始,建筑行业,开始有一个下降的趋势苗头,行业中也开始有出现“建筑行业转行应该做什么?”的这些声音出现。从改革开放之后,至少是1990年之后建筑行业开始大幅度增长。尤其是2005年之后,增长幅度更大。尤其是60、70和80后的从业者,还是很幸运的,因为你们赶上了最黄金的二三十年。当然现在的波折还是来得措手不及,太强烈了,强烈到每个人都觉得建筑行业快要“
南方新华小编整理,行业好不好,你如果不好去评判,那就只看一样东西——工资水平工资水平。是一个人选择职业时非常重要的考量因素,都希望自己所从事的行业能够给予丰厚的报酬。下面是我们总结的目前高薪的十大行业排行榜,跟着我们专业猎头一起来看看吧!
什么是员工幸福感?
工资薪酬满足带来的幸福感
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Aimee
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